Бампуэ

с коллегами соберитесь, и устройте "тёмную"

Заводух

>>363898 Как бороться с трудоблядями
Зарабатывай больше их, торгуйся с начальством за любую дополнительную услугу, не отвечай в свободное время на звонки. В итоге тебя ценить будут, а ими затыкать все щели.

>>364200 туда их

ну есть один способ ёбана

>>364205
На бивень?

Если зп зависит от объема выполненной работы, то ОП - хуй и прекращай завидовать успехам.
Если зп состоит из оклада, то скажи стахановцам, что нефиг повышать планку производительности, поскольку выхлопа нет.
А вообще ОП может много чего недоговаривать. Может работники втухают ради карьерного роста? Может работники получают повышенную ставку за переработку? Ведь сложно представить, что кто-то без вознаграждения (в 21 веке-то) будет на голом энтузиазме работать на дядю. Здесь явно должны быть причины, ради которых рвется задница.

>>364228
Объем работы фиксированный на весь отдел, от работника не зависит. Суть - готовить и проверять хуеву тучу докуентов.
Это соседний отдел, не мой. Я раньше у этого отдела забрал часть работы и частично автоматизировал так, что можно сильно не напрягаться. И еще предлагал забрать, но пока не отдают.
Если делать все правильно им за 8 часов успеть невозможно. Если "срезать углы" - можно в принципе успеть, но будут ошибки. Долго делать нельзя - затормозится весь процесс компании. Там народ работает по 10-15 лет специалистами, они уже несколько раз могли бы начальниками стать если бы захотели. Но не захотели. У специалистов максимальный оклад, дальше увеличение не предусмотрено.

Жаль, что только наклейка. С украинского режима ничего не стоило бы и в бронзе отлить и зафиксировать факт прибытия в Киев хозяина.

Кстати, а где картошка? Неужели он её доел? Вот надкусанный круассанчик, который остался на тарелке после Анжелины Джоли, ушел по космической цене. Тут вообще можно было бы состояние сделать. Лизоблюдство – выгодный проект.

О